Problems
このようなお悩みはありませんか
男性育休を取りやすい会社にしたいが、何から始めればいいかわからない
就業規則が古く、実態に合っていない
人手不足で業務が回らない
DXやAIに興味はあるが、具体的にどう進めればよいかわからない
その課題、制度設計と業務改善の両面から解決できます。
Strengths
当事務所の強み
男性育休支援に強い社労士
育児・介護休業法に対応した制度設計だけでなく、実際に取得しやすい運用まで支援します。助成金活用も含めてトータルにサポートします。
就業規則の専門家
リスク回避だけでなく、「働きやすさ」と「企業成長」を両立する規程を設計します。法改正対応から多様な働き方の導入まで対応します。
DX・AIによる業務改善支援
RPAやAIを活用し、業務の効率化・属人化解消・生産性向上を実現します。社労士視点で「何を自動化すべきか」から一緒に考えます。
行政事業での支援実績
働き方改革推進支援センターや自治体事業を通じて、多数の中小企業を支援しています。公的機関との連携実績が信頼の証です。
Services
サービス
男性育休導入支援
- 制度設計（就業規則改定）
- 社内説明・面談支援
- 助成金活用サポート
「制度だけ」で終わらず、取得できる会社へ
就業規則・制度設計
- 両立支援（育児・治療）
- 多様な働き方（短時間正社員・週休3日など）
- 法改正対応
リスク回避＋働きやすさを両立
DX・業務改善支援
- 業務の見える化
- RPA・AI導入支援
- 業務フロー改善
人手不足でも回る仕組みづくり
Profile
プロフィール
社会保険労務士
大日川 聡一
おびかわ としかず
メディア企業の社内SEとして、RPAの導入で年間1200時間の業務削減を実現。
「人を増やさなくても、仕組みで解決できる」
その確信から、IT×労務の社労士として開業。制度を作るだけでなく、現場で実際に回る仕組みまで一緒に作ることにこだわっています。
Seminar & Training
セミナー・研修実績
実務に直結する内容でご好評をいただいています
働き方改革 × DX・AI セミナー
AIや自動化ツールを活用した業務改善と、法令対応を組み合わせた実践的な内容をご提供しています。
男性育休導入セミナー
取得率向上のための制度・運用・文化づくりを、法改正の最新情報を交えて解説します。
採用・労務管理セミナー
中小企業が実践できる採用力強化と、トラブルを未然に防ぐ労務管理のポイントをお伝えします。
Flow
ご相談の流れ
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡ください
ヒアリング
現状の課題や目標を丁寧にお聞きします
ご提案
最適な支援内容とお見積りをご提示します
支援開始
ご契約後、速やかに支援をスタートします