Obikawa SR Office

AIに仕事をさせて、
本業に専念しよう

AIは「使う」ものじゃない。「仕事をさせる」もの。
本当にやりたい仕事に専念できるよう、ノンコア業務は小さな専門家が引き受けます。

SCROLL

Problems

こんなお悩みは
ありませんか?

01

雑務に追われて、本来やりたい本業に集中できない

02

AIに興味はあるが、自社の何を任せればいいかわからない

03

制度は作ったものの、現場で運用が回っていない

04

人を増やす余裕はないのに、こなすべき作業は増える一方

その作業、小さな専門家に任せて、本業に専念しませんか。

Strengths

当事務所の強み

01

AIとアプリの使い分けで自動化

判断はAIに、定型作業はアプリに。「小さな専門家AI」と「小さな専門家アプリ」を使い分け、本業以外の仕事を引き受けます。大がかりな導入は不要、現場ですぐ使える形でお届けします。

02

制度設計の専門家

リスク回避だけでなく、「働きやすさ」と「企業成長」を両立する制度を設計します。男性育休・就業規則・法改正対応までトータルに支援します。

03

RPA導入で年間1,200時間削減の実績

事業会社の情報システム部門でRPA導入を手がけ、年間1,200時間の業務削減を実現。「何を自動化すべきか」を現場目線で見極めます。

04

愛知働き方改革推進支援センター実績

愛知働き方改革推進支援センターの専門家として、多数の中小企業を支援。公的機関との連携実績が、確かな信頼の証です。

Services

サービス

小さな専門家(AI+アプリ)

  • 判断・対応を任せる「専門家AI」
  • 定型作業をこなす「専門家アプリ」
  • 現場ですぐ使える形で提供

本業に専念できる仕組みをつくります →

男性育休・両立支援

  • 制度設計(就業規則改定)
  • 社内説明・面談支援
  • 助成金活用サポート

「制度だけ」で終わらず、取得できる会社へ

就業規則・働き方改革

  • 多様な働き方(短時間正社員・週休3日など)
  • 両立支援(育児・治療)
  • 法改正対応

リスク回避+働きやすさを両立

Before & After

本業以外は、
小さな専門家に任せる。

任せたぶんだけ、本業に専念できる。

毎月の集計・転記作業

専門家アプリ
Before

Excelに手入力で何時間もかかり、転記ミスも起きる

After

専用アプリが自動集計。数分で正確に完了

制度・要件の都度確認

専門家アプリ
Before

法令や社内ルールを毎回調べ直して時間を浪費

After

専用アプリに入力するだけで、その場で判定

書類作成・文章づくり

専門家AI
Before

ひな形を探し、手作業で作っては見直しの繰り返し

After

要点を伝えるだけで、AIが整った文章を作成

問い合わせ対応

専門家AI
Before

同じ質問に何度も対応し、本業が止まる

After

よくある質問はAIが一次対応。判断だけに集中

Profile

プロフィール

大日川 聡一(おびかわ としかず)

社会保険労務士

大日川 聡一

おびかわ としかず

社会保険労務士両立支援コーディネーター健康経営エキスパートアドバイザー

AIを駆使して、その会社だけの「小さな専門家」をつくるのが得意な社労士です。かつて事業会社でRPA導入を手がけ、年間1,200時間の業務削減を実現した実装経験があります。

「人を増やさなくても、仕組みで解決できる」

労務の専門家として、男性育休の取得支援・仕事と家庭の両立支援・就業規則の整備も得意分野。制度を「作る」だけでなく、AIとアプリで現場が実際に回る仕組みまで一緒につくることにこだわっています。

愛知働き方改革推進支援センター 専門家

Seminar & Training

セミナー・研修実績

実務に直結する内容でご好評をいただいています

働き方改革 × DX・AI セミナー

AIや自動化ツールを活用した業務改善と、法令対応を組み合わせた実践的な内容をご提供しています。

男性育休導入セミナー

取得率向上のための制度・運用・文化づくりを、法改正の最新情報を交えて解説します。

採用・労務管理セミナー

中小企業が実践できる採用力強化と、トラブルを未然に防ぐ労務管理のポイントをお伝えします。

Flow

ご相談の流れ

STEP 01

お問い合わせ

フォームまたはお電話でご連絡ください

STEP 02

ヒアリング

現状の課題や目標を丁寧にお聞きします

STEP 03

ご提案

最適な支援内容とお見積りをご提示します

STEP 04

支援開始

ご契約後、速やかに支援をスタートします

Free Consultation

無料相談受付中

男性育休を進めたい 就業規則を見直したい 業務を効率化したい

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