適性検査を活用できていない人事の方へ
活躍する社員を採用できる
「アッテル適性検査」
を導入しませんか!
導入企業の声
採用のミスマッチが減り、離職率が下がりました。
選考辞退者の傾向が分かり採用候補者の見極めがスムーズにできました。
入社後の配属・マネジメントにも活かしています。
「アッテル適性検査」が選ばれている 3つの理由
| 1 | 価格が安い 利用料は従業員数に応じた定額制なので、検査を受ける人数を気にする必要がありません。 |
| 2 | 診断結果が正確 恣意的な回答にならない、設問設計になっています。 |
| 3 | 分析しやすい 自社で分析可能な分析画面が充実しています。 |
よくある質問
| Q | 過去に実施した他社の適性検査結果は使えますか? |
| A | 他社の適性検査結果をインポートし、アッテルの適性検査結果と同様に分析することが可能です(オプション)。 |
年間費用例(税別)
| 従業員数 | 資質(性格) | 資質(性格)+基礎能力(学力) |
| 100人 | 36万円 | 42万円 |
「アッテル適性検査」のお問い合わせ
以下の問い合わせフォームより、おびかわ社労士事務所にお問い合わせ下さい。