WAGE SIMULATION
産後パパ育休 賃金シミュレーター
育休期間を選ぶだけで、育児休業給付金・社会保険料免除を踏まえた
2ヶ月分の手取りがシミュレーションできます。
① 給与・基本情報を入力
月給を入力すると、標準報酬月額・住民税などが自動で概算されます。正確な金額がわかる場合は個別に修正してください。
円
税込みの固定的賃金の総額 賃金計算期間を自動算出
源泉所得税・住民税の概算に使用
▼ 自動計算された値（月給から推定）
標準報酬月額: —
健康保険料: —
厚生年金: —
住民税（概算）: —
▶ 各項目を個別に変更する（正確な金額がわかる場合）
給与明細や決定通知書の値を入力してください。変更すると自動計算は上書きされます。
円
手動変更時は 自動 円
手動変更時は 自動 %
協会けんぽ愛知 折半4.965%。介護加算時は増 住民税の概算: 月給×12ヶ月から給与所得控除・基礎控除・社保控除・扶養控除を差し引いた課税所得×10%+均等割5,000円で計算しています。実際は市区町村により異なります。
①-b 休日設定
所定労働日数の計算に使います。会社のカレンダーに合わせて設定してください。
チェックを外すと祝日も所定労働日になります
休日カレンダー（確認・個別編集）
日付をクリックすると休日⇔出勤日を個別に切り替えられます。グレー背景 = 休日、赤文字 = 祝日
② 育休期間を選択
取得回数（産後パパ育休は最大2回まで分割取得可）
1回目の育休期間の開始日をタップしてください
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|
1回目 2回目 月末日 赤 = 祝日・休日
1回目
未選択
2回目
未選択
合計取得日数：0日 / 最大28日
日
14日カウントから除外日
2025年4月〜。67%→80%相当に
③ シミュレーション結果
現状（通常月）
育休を取得しない場合
¥0
育休1ヶ月目
—
¥0
—
育休2ヶ月目
—
¥0
—
💡 ポイント
育休期間を選ぶとシミュレーションが表示されます。
計算の前提条件
- 欠勤控除 = 月給 ÷ 賃金計算期間の所定労働日数 × 育休中の所定労働日の欠勤日数
- 所定労働日数 = 賃金計算期間の暦日 − 休日設定で指定した休日
- 厚生年金 18.3% 折半 = 9.15%、雇用保険 0.55%（2025年度）
- 源泉所得税は「令和7年分 月額表・甲欄」で概算
- 育児休業給付金 = 賃金日額 × 日数 × 67%（日額上限 16,110円）
- 出生後休業支援給付金 = 賃金日額 × 最大28日 × 13%（2025年4月〜）
- 社保免除: ①月末含む or ②同月内14日以上
- 住民税は育休中も免除なし
※ 簡易計算です。実際の支給額は会社規程・ハローワーク審査により異なります。