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有給休暇付与確認ツール

会社の付与ルール・入社日・働き方を入力するだけで、
初回付与日・以降の付与日・比例付与日数を自動計算します。

1. 付与パターンの選択

有給休暇付与パターンを選択してください

該当する会社ルールを選ぶと、下の判定結果に反映されます。

入社前 個別付与 一斉付与
2. 入社日と働き方を入力してください
3. 一斉付与日の設定

選択した付与ルールに一斉付与が関係する場合だけ使います。

3. 分割付与の設定

参考:比例付与日数表

週30時間未満かつ週4日以下など、所定労働日数が少ない従業員は比例付与で計算します。

週所定日数 年間所定日数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上

出典確認:freee勤怠管理Plusの設定例、厚生労働省「年次有給休暇」FAQの法定付与日数表をもとにした簡易判定です。 実運用では就業規則、出勤率8割要件、労使協定、個別の雇用契約を確認してください。